„Ar jau per vėlu pradėti iš naujo?” — šį klausimą sau užduoda daugybė žmonių, jaučiančių, kad dabartinis darbas nebeturi prasmės. Baimė keisti kryptį trisdešimties, keturiasdešimties ar vėliau atrodo natūrali, bet dažniausiai ji perdėta. Persikvalifikuoti suaugus ne tik įmanoma — tai daro vis daugiau žmonių, ir dažnai sėkmingiau nei tikėjosi, nes ateina su patirtimi, kurios jaunas žmogus dar neturi.
Nesprendk iš emocijos
Prieš metant viską ir puolant į naują sritį, verta stabtelėti. Noras keisti karjerą kartais kyla ne iš netinkamos profesijos, o iš nuovargio, blogo vadovo ar laikino perdegimo. Svarbu atskirti, ar nori kitos srities, ar tiesiog kitų sąlygų toje pačioje.
Padeda sąžiningas savęs klausimas, kas konkrečiai netinka. Jei problema yra aplinka ar tempas, sprendimas gali būti paprastesnis nei visiškas posūkis. O jei nemiela pati veiklos esmė, tada pokytis iš tikrųjų vertas svarstymo.
Remkis tuo, ką jau turi
Didžiausias suaugusiojo privalumas — patirtis, kuri niekur nedingsta. Daugelis įgūdžių yra perkeliami: gebėjimas bendrauti, organizuoti darbą, spręsti problemas ar vadovauti tinka daugelyje sričių. Keisdamas kryptį ne pradedi nuo nulio, o perneši tvirtą pagrindą į naują vietą.
Todėl prieš mokantis viso ko iš naujo, verta pažvelgti, kas iš turimos patirties tinka naujoje srityje. Dažnai paaiškėja, kad atotrūkis mažesnis, nei atrodė, o užpildyti reikia tik kelias konkrečias spragas.
Mokykis tikslingai ir palaipsniui
Naujų žinių dažniausiai prireikia, bet nebūtina iškart grįžti į ilgas studijas. Trumpi kursai, praktinės programos ir savarankiškas mokymasis leidžia įgyti reikiamų įgūdžių lanksčiau ir pigiau. Svarbiausia mokytis būtent to, ko reikia naujai krypčiai, o ne visko iš eilės.
Naudinga ir laipsniška pradžia. Jei įmanoma, naują sritį pirma išbandyk kaip papildomą veiklą, projektą ar dalinį darbą, dar nepalikęs saugumo. Taip pamatysi, ar tai iš tikrųjų tavo, be didelės rizikos, ir pereisi sklandžiau.
Ruoškis, kad bus nelengva
Verta iš anksto priimti, kad pokytis reikalauja laiko ir kantrybės. Iš pradžių gali tekti pradėti žemesnėje pozicijoje ar mažiau uždirbti, o naujokui vėl pasijusti nemalonu. Tai laikinas etapas, o ne nesėkmės ženklas, ir jį lengviau pakelti, kai esi jam pasiruošęs.
Padeda ir aplinkos parama bei realus planas. Prieš didelį šuolį susidėliok, iš ko gyvensi pereinamuoju laikotarpiu, ir kalbėkis su tais, kas tą kelią jau nuėjo. Karjeros keitimas suaugus retai būna lengvas, bet daugeliui jis tampa vienu geriausių sprendimų — su sąlyga, kad žengiamas apgalvotai, o ne iš nevilties.